Universidade Corporativa

VOCÊ QUER PRESERVAR E DESENVOLVER O CAPITAL
INTELECTUAL DA SUA EMPRESA?

Desenvolva uma
UNIVERSIDADE CORPORATIVA

• O que é UNIVERSIDADE CORPORATIVA ?
• Quais os valores agregados à empresa ?
• Quais as Empresas que têm demonstrado maior interesse ?
• Quem são os clientes das UNIVERSIDADES CORPORATIVAS ?
• Desenvolva sua UNIVERSIDADE CORPORATIVA !

       UNIVERSIDADE CORPORATIVA é uma organização que tem como finalidades principais desenvolver, armazenar e transmitir o conhecimento necessário ao sucesso permanente da Empresa.
       Cria, aprimora e estimula qualificações, competências, habilidades, atitudes e desempenhos individuais e de grupos.
       Busca continuamente o conhecimento adequado aos integrantes da empresa, tanto interna como externamente, organizando-o de forma objetiva, e o transmite a todos os colaboradores e parceiros, fornecedores, clientes, revendedores, etc, com o objetivo de conseguir excelentes resultados de acordo com as melhores práticas do negócio.
       Investe e cuida da gestão do CAPITAL INTELECTUAL da corporação, fazendo-o com a maior atratividade econômica ao seu alcance. Tem usado ultimamente recursos de aprendizagem a distância, via Internet, e campi virtuais.

        Através da UNIVERSIDADE CORPORATIVA, a empresa garante que o aprendizado e o desenvolvimento sejam vinculados às suas metas específicas, oferecendo melhor sustentação aos objetivos empresariais. É criada uma abordagem sistemática e são difundidos os valores comuns e a cultura em toda organização. Todos são preparados para crescerem junto com a Empresa. Otimiza a aplicação dos recursos financeiros no Capital Intelectual da Corporação. Tira maior proveito da experiência adquirida na Empresa.
        Há algum tempo, e mesmo hoje para instituições menos modernas, grande parte da aprendizagem do seu colaborador era feita externamente. Graças ao e-learning, chave das UNIVERSIDADES CORPORATIVAS, este processo pode ser conduzido de maneira econômica, flexível e prática. O o profissional pode se treinar no horário que mais lhe é conveniente, sem necessidade de deslocamento, e no seu próprio ritmo.
        Mais um grande benefício da UNIVERSIDADE CORPORATIVA está ligado à sua capacidade em corresponder às demandas relativas ao prazo de validade do conhecimento. Por exemplo, mais de 75% do faturamento da Sun Microsystems vem de produtos vendidos há menos de 2 anos.

           Empresas de alta tecnologia, manufatura, serviços financeiros e serviços de telecomunicações.
Para se ter uma idéia da dimensão deste interesse, 200 das empresas da FORTUNE 500 têm UNIVERSIDADES CORPORATIVAS.
         Hoje, só nos Estados Unidos, há cerca de 2000 UNIVERSIDADES CORPORATIVAS. Destacamos abaixo algumas destas:

No Brasil, destacamos algumas iniciativas como:

       A corporação per se , todos os seus trabalhadores ( dos mais simples aos mais altos executivos, portanto , adultos de todas as idades), colaboradores e parceiros, durante toda a vida - Life Long Learning !

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